物测队2023年文明创建工作安排

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是实施局、队“十四五”规划承上启下的关键之年，是深化地勘单位改革发展、奋力推进我队各项事业高质量发展的重要一年，做好今年文明创建工作具有重要意义。为推进全队文明创建工作，进一步巩固文明创建成果，营造团结奋进、积极向上的良好氛围，不断提升单位文明程度和职工文明素质，树立团结、文明、安定、和谐的煤田地勘单位形象，根据市、区文明办有关要求，按照局、队党委的工作部署，结合我队实际，对今年文明创建工作安排如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要政治任务，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，紧紧围绕全队发展大局，以巩固省级文明单位和全国文明城市创建成果为抓手，大力培育和践行社会主义核心价值观，深化干部职工道德建设，为坚定不移推进我队各项事业高质量发展，提供坚强思想保证和强大精神力量。

二、创建目标

以社会主义核心价值观为引领，提高单位文明程度和职工文明素质。树立和宣传好先进典型，弘扬正能量，树立新风尚，在全队营造崇德向善、见贤思齐的良好氛围。大力抵制顽症陋习，针对单位极少数职工及家属存在的不文明行为，集中精力开展突出整治，以钉钉子的精神，一抓到底、常抓不懈。努力探索建立精神文明建设的常态长效机制，不断完善精神文明创建体系，实现开创性与连续性的协调统一。精神文明建设要以职工群众需要为导向，在解决职工群众迫切需要解决的问题上下功夫，着力于提高职工的满意度。同时，要在全员参与上下功夫，让更多的参与者有所体验、有所收获、有所提高，努力构建精神文明建设良性格局。激励广大干部职工践行新时代煤田地质局精神，凝心聚力、砥砺奋进，为我队各项事业高质量发展贡献力量。

三、主要任务

（一）衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉。引导全队广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话指示批示精神上来，把学习党的二十大精神成效体现到贯彻落实省委、局党委决策部署上来。

（二）认真学习宣传贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，认真落实《物探测量队学习宣传贯彻党的二十大精神的总体方案和任务清单》，明确学习要求和学习任务，发挥党委理论学习中心组领学促学作用，利用党支部“三会一课”等形式，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十大上的报告和大会精神，深刻理解把握党的二十大提出的一系列重大思想理论、 重大方针政策、重大工作部署，把党的二十大精神学习好、宣传好、贯彻好。

（三）大力培育和践行社会主义核心价值观。以《新时代公民道德建设实施纲要》为主题，充分利用队网站、宣传专栏等形式，加大传播力度。通过组织宣讲、知识竞赛、演讲赛、全民阅读等活动，加强社会主义核心价值观的宣传教育，确保社会主义核心价值观深入职工内心。 大力宣传劳动模范的先进事迹，用榜样的力量倡导人们崇尚劳动、尊重付出；大力宣传勤俭节约理念，开展全民节约活动，从家庭、单位、个人抓起，让勤俭节约在物测队蔚然成风。开展爱岗敬业、拼搏奉献精神教育，利用大会表彰、网站报道等形式，宣传先进典型，形成在工作岗位上努力向上的风气。 

（四）继续深入中国梦学习宣传教育。丰富载体和抓手，注重实际成效，积极开展以弘扬雷锋精神为主题的送温暖、献爱心、扶弱助残、关爱员工、保护环境等志愿服务活动，选树一批道德典型，在全队营造见贤思齐、崇德向善的良好氛围。规范“道德讲堂”建设，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，推动“道德讲堂”向纵深发展。深化“文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明家庭、文明办公”行动，促进道德实践养成。广泛开展送温暖、献爱心、扶弱助残、保护环境等道德实践活动。

（五）扎实推进 “我为群众办实事” 实践活动。机关党总支、各党支部要认真学习贯彻 《关于充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用  进一步深化党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的通知》，聚焦“建强组织筑堡垒、服务中心作贡献、为民办事解难题”，着力解决基层和职工群众急难愁盼的困难事、烦心事，在办实事、开新局上取得明显成效，让职工群众分享高质量发展成果、共享高品质幸福生活。持续推深做实“我为群众办实事”实践活动，着眼长远解决民生问题，广泛收集整理、深入研究分析、努力解决职工群众反映集中的问题、广泛存在的普遍性问题、亟待解决的痛点难点问题。

（六）深入开展宣传思想工作，服务生产经营大局。进一步加大对外宣传力度。积极组织专兼职通讯员深入基层、深入一线，采写生动活泼、贴近生产、贴近群众的报道。在充分利用橱窗、宣传牌、网络等平台的同时，不断拓宽对外宣传渠道，进一步扩大我队的知名度、树立单位良好形象。在宣传报道工作中，要突出三个重点：突出党的路线方针政策、社会热点的宣传，及时报道党的二十大、基层党组织建设、创先争优等重大活动；突出经济建设、安全生产、文明创建成果的宣传，及时报道各公司、部门的好做法好经验；突出先进人物、先进事迹的宣传，充分发挥先进人物的典型引领作用和教育作用，凝聚人心，鼓舞士气。

（七）认真抓好法治宣传工作。把领导干部带头学法、模范守法作为法治宣传教育的关键。把宪法法律和党内法规列入党委中心组学习内容，列入领导干部学习培训必修课，切实提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。加强党章和党内法规学习教育，引导党员领导干部严守政治纪律和政治规矩，在廉洁自律上追求高标准。把尊法学法守法用法情况作为考核领导班子和领导干部的重要内容。坚持从基层职工抓起。把法治教育纳入职工教育培训总体规划，作为入职培训、岗位培训的必训内容，保证法治培训课时数量和培训质量。

（八）加强通讯员的培养与发展。加大专兼职通讯员的培训力度，提高通讯队伍的写作水平。组织各类活动增加通讯员之间交流，促进互相学习与进步。表彰优秀通讯员，进一步调动广大专兼职通讯员的积极性，鼓励通讯员多写稿、写好稿，更好地做好全队宣传报道工作。

（九）积极开展思想政治工作研究。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，按照中共中央办公厅近日印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，深入一线，认真调研，把握新时代思想政治工作的着重点和切入点，紧密结合我队深化改革、提升管理水平等具体实际，开展卓有成效的思想政治工作调查研究，积极撰写论文和调查报告。

（十）着力推进单位文化建设。推进单位文化建设，增强单位凝聚力，促进单位改革发展稳定。要引导干部职工把思想和命运与单位兴衰联系起来，增强干部职工的归属感和向心力。大力宣传弘扬“忠诚、敬业、执着、合作、创新、奉献”新时代煤田地质局精神，以公益服务为己任，以市场为导向，以提高发展质量和效益为中心，以“富民强队”为目标，大力推进我队高质量发展。

（十一）积极和街道社区共创共建。加强与宿东社区的结对共建活动，组织好人员参加社区组织的各项创建活动。物测队作为省级文明单位，作为宿东社区的文明创建包保单位，要进一步提高认识、压实责任，严格对照创建全国文明城市的标准，推动文明创建工作落到实处。按照市、区政府的统一部署，与街道、社区保持一致，共建共创，协同发力，上硬件、强软件、优配套，形成文明创建整体合力，推动文明创建提质提效，巩固宿州市创建全国文明城市成果。

（十二）持续做好省级文明单位创建工作。着力提升群众性精神文明创建水平，深入推进社会主义核心价值体系学习教育活动，进一步深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，用民族精神和时代建设鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。扎实做好省级文明单位创建工作，坚持物质文明、精神文明两手抓，不断提高职工家属的文明素质和单位的文明程度，坚持以创建省级文明单位为载体，努力建设安定的社会环境、舒适的居住环境和良好的工作环境，努力构建和谐发展的地勘单位。

四、保障措施

（一）进一步加强组织领导。成立精神文明建设领导小组，队党政一把手任组长，保证全队精神文明建设组织领导有力。全队各级干部要充分认识精神文明建设的重大意义，始终坚持“两手抓、两手都要硬”，把精神文明建设作为根本性、基础性、经常性的系统工程，列入重要议事日程。进一步健全党委统一领导、主要领导亲自抓、班子成员分工抓、文明办组织协调、党政工团齐抓共管、全队职工积极参与的领导体制和工作机制。队党委做好总体规划，研究推动解决精神文明建设重大事项，把精神文明创建工作目标分解到全队各相关责任部门，确保精神文明创建工作分工明确、责任明晰、部署到位。

（二）进一步加强宣传引导。要充分发挥宣传的舆论导向和监督作用，坚持以团结稳定鼓劲和正面宣传为主的方针，加强对全队精神文明建设的全面报道，加大对先进典型的宣传力度，激发和调动干部职工参与精神文明建设活动的积极性。要充分利用队网站、宣传橱窗、电子屏等精神文明建设宣传阵地，为全队精神文明建设营造良好的舆论氛围。

（三）进一步发挥示范引领。广大共产党员要在精神文明建设中发挥模范表率作用。党员尤其是党员干部必须带头践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族传统美德，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，自觉远离低级趣味，养成共产党员的高风亮节，在全队形成良好的政治文化。

（四）进一步健全考核体系。各部室、各实体单位要根据本安排要求，针对实际情况，对目标任务逐一细化分解，确保实现各项目标任务。做到精神文明建设工作与业务工作任务同步下达、考核同步实施、奖惩同步兑现。完善表彰激励机制，健全精神文明建设工作评比表彰和奖惩制度。完善典型培育机制，选拔、培养和宣传一批精神文明建设的先进典型。完善经费投入机制，根据精神文明建设的实际需要，把精神文明建设所需经费纳入年度预算并确保逐年有所增加，切实保证全队精神文明建设工作顺利推进。